Am Freitag trat eine Gruppe von 40 Beschäftigten von YouTube Music in den Streik. Die streikenden Arbeiter, die beim Alphabet-Subunternehmer Cognizant angestellt sind, behaupten, dass das Management beider Unternehmen unfaire Arbeitspraktiken genutzt habe, um ihre Gewerkschaftsinitiativen zu behindern.
„Im Moment ist die überwiegende Mehrheit unserer Abteilung bereit, in einem Ja zu stimmen [National Labor Relations Board (NLRB)] Wahlen“, sagte YouTube Music-Generalist Sam Regan bei einem Streik in Austin, Texas, der über einen Facebook-Livestream zu sehen war. „Als Vergeltung gegen unsere Organisierungsbemühungen erzwingt unser Arbeitgeber ein Ende der Fernarbeit vor der Abstimmung, was die vom Bundesgesetz vorgeschriebenen fairen Wahlbedingungen dramatisch beeinträchtigen würde.“
Das Content-Operations-Team von YouTube Music wird voraussichtlich am Montag in das Büro in Austin zurückkehren. Aber laut der Alphabet Workers Union (AWU) wurde die Mehrheit der Arbeitnehmer aus der Ferne eingestellt, und fast ein Viertel ist nicht einmal in Texas ansässig.
„Arbeitnehmer erhalten nur 19 Dollar pro Stunde und können sich daher die mit persönlicher Arbeit verbundenen Umzugs-, Reise- oder Kinderbetreuungskosten nicht leisten“, sagte die AWU in einer Pressemitteilung.
Am 23. Januar reichte die AWU – die den Communications Workers of America angeschlossen ist – beim NLRB eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken ein. Nach nationalem Recht ist es Arbeitgebern untersagt, sich in die Organisierung von Arbeitnehmern einzumischen oder Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer zu ergreifen, die sich an Organisierungsbemühungen beteiligen.
Vor zwei Wochen entließ das Unternehmen 12.000 Mitarbeiter oder 6 % seiner weltweiten Belegschaft – trotz dieses Personalabbaus gab Alphabet am Donnerstag in seinem Quartalsbericht bekannt, dass es einen Gewinn von 13,6 Milliarden US-Dollar erzielt hat. Als Alphabet seine Ergebnisse vorlegte, protestierten etwa 50 Mitarbeiter vor einem nahe gelegenen Google-Geschäft gegen die jüngsten Entlassungen.
Eine andere Gruppe von Google-Mitarbeitern, eine Gruppe von „Search Raters“, die Suchalgorithmen trainieren, testen und bewerten, führte am 1. Februar eine Aktion in der Google-Zentrale durch. Alphabet hat erklärt, dass alle Mitglieder seiner erweiterten Belegschaft in den USA 15 US-Dollar erhalten sollten pro Stunde oder mehr, plus andere Vorteile wie Gesundheitsversorgung, steuerfreie Erstattung von Studiengebühren und Hilfsprogramme für Mitarbeiter. Aber Suchbewerter sagen, dass sie „Armutslöhne verdienen, ohne Sozialleistungen“. Die Gruppe übergab eine Petition an den Senior Vice President Prabhakar Raghavan in der Google-Zentrale in Mountain View, Kalifornien, und forderte die Führung auf, diese Mitarbeiter in die erweiterte Belegschaft von Alphabet aufzunehmen.
Google hat auf die Bitte um Stellungnahme nicht geantwortet.
source – techcrunch.com
