Das letzte Mal, als Film- und Fernsehdrehbuchautoren im Winter 2007 und 2008 für hundert Tage streikten, wurde die Produktion von Shows und Filmen abrupt eingestellt, die Werbung ging zurück und rosa Zettel wurden verteilt. Freiberufliche Musikbetreuer wie Julie Glaze Houlihanzu deren Credits gehören Malcom mittendrin Und RoswellAuch sie spürte den Schmerz.
„Mein Mann und ich waren beide unabhängige Musikbetreuer, also fiel das Geld einfach. Wir haben gekämpft“, erinnert sie sich. „Wir hatten Ersparnisse, und wir haben hineingetaucht. Wir hatten drei kleine Kinder. Es war eine schwierige Zeit.”
Im Gegensatz zu Schauspielern, Regisseuren, Musikredakteuren und anderen gewerkschaftlich organisierten Berufstätigen, die im Falle eines Streiks noch vertragliche Leistungen erhalten würden, sind Musikaufseher eine weitgehend freiberufliche Gruppe von Spezialisten, denen es an arbeitgeberseitiger Gesundheitsversorgung, bezahltem Urlaub und Sicherheitsschutz mangelt. Daher sind die Vorgesetzten anfälliger als viele ihrer Kollegen, wenn die Writers Guild of America einen Streik durchführt, wenn der Vertrag seiner Mitglieder mit Studios und Netzwerken am 1. Mai ausläuft.
„Uns ist allen wichtig, dass die Autoren einen fairen Deal bekommen. Wir stecken alle zusammen drin“, sagt Houlihan, der kürzlich die Musik für betreut hat Glaszwiebel und arbeitet an kommenden ESPN- und MGM+-Dokumentationen. „Aber wenn sie zuschlagen, betrifft es uns alle. Andere Leute haben eine Art Sicherheitsnetz und wir haben nichts.“
Die Gewerkschaften der Writers Guild im Osten und Westen vertreten 11.000 Film- und Fernsehautoren und begannen am 20. März Verhandlungen über einen Dreijahresvertrag mit der Alliance of Motion Picture and Television Producers. Nur wenige erwarten eine schnelle Lösung von Fragen wie höherer Vergütung, mehr Beiträgen zu Kranken- und Pensionskassen und Verbesserungen der Arbeitsplatzstandards. In Erwartung eines Streiks überstürzen die Studios die Produktionspläne für bestehende Shows.
Ein Streik „wäre auf jeden Fall beängstigend“, heißt es Justin Kampsder weiterarbeitet Greys Anatomy Und Bridgeton. „Wenn Sie es nicht schaffen, die Drehbücher zu schreiben und die Shows in die Postproduktion zu bringen, gibt es nicht viel, was Sie als Supervisor tun werden. Du wirst Pech haben.“
Ein längerer Streik könnte die Möglichkeiten für Musiksynchronisierungen in Shows und Filmen einschränken, die laut der Recording Industry Association of America im Jahr 2022 318 Millionen US-Dollar oder 2 % des Gesamtumsatzes generierten. „Der offensichtlichste Punkt ist, dass im Falle eines Streiks die Veröffentlichung von Shows gestoppt wird, was bedeutet, dass für Shows keine Musik angefordert wird“, sagt er Sara TorresSynch und Licensing Supervisor für ASAP Clearances, das Songs für das Fernsehen freigibt.
Unsicherheit ist eingetreten. „Ich habe mich zu einem neuen Projekt getroffen und sie waren in einer Warteschleife und warteten ab, was passiert. Sie können niemanden tatsächlich einstellen, bis das geklärt ist“, sagt er Kier Lehmannein Musik-Supervisor, zu dessen jüngsten Arbeiten gehören Abbott Grundschule Und Spider-Man: Quer durch den Spider-Vers. „Ohne neue Dinge zu beginnen, würde es uns und unser Einkommen definitiv beeinträchtigen – wenn es lange so weitergeht, könnte ich mir vorstellen, dass es große Auswirkungen hat.“
Wie jeder in Hollywood ringen Musikaufseher darum, herauszufinden, woher das Geld im Falle eines Streiks kommen könnte. Houlihan ist gleichzeitig Musikredakteurin, eine Branche mit eigenen Gewerkschaften, also erwartet sie auf jeden Fall bestimmte Vorteile. Das Unternehmen von Torres betont Reality-Shows, die während des letzten Streiks in den Einschaltquoten stark anstiegen (darunter insbesondere die von Donald Trump). Der Promi-Lehrling); Sie schlägt vor, dass Reality-Shows vorübergehend das Synch-Geschäft dominieren und Indie-Künstler mehr Möglichkeiten haben könnten, Songs zu platzieren.
„Die Leute sind immer auf der Suche nach Musik“, sagt sie. „Es geht nur darum, sich drehen zu können.“
Musikaufseher sind nicht gewerkschaftlich organisiert, aber im vergangenen Oktober beantragte eine Gruppe von Netflix-Aufsehern beim National Labour Relations Board die Zertifizierung ihrer Gewerkschaft und suchte eine Vertretung bei der Gewerkschaft International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE). Netflix widersetzte sich dem Schritt und die Entscheidung des NLRB steht noch aus. (Netflix-Vertreter antworteten nicht auf Anfragen.) Wenn der Vorstand zu Gunsten der Aufsichtsbehörden entscheidet, können sie einen Vertrag mit dem Streaming-Riesen aushandeln – „was einen großen Präzedenzfall schaffen würde“, sagt Lindsay Wolfington, Musikleiterin für Shows, darunter Jungfrau-Fluss Und Das Venery von Samantha Bird und war aktiv in den gewerkschaftlichen Bemühungen von Netflix.
Laura Webb, der häufig mit Wolfington zusammenarbeitet, sagt, dass die Aufsichtsbehörden zuverlässigere Zahlungslieferungen, Erhöhungen der Lebenshaltungskosten sowie Gesundheits-, Alters- und Rentenpläne wünschen – anstatt sich auf die Gig Economy zu verlassen. „Wir werden nicht von den Studios bezahlt, die es uns ermöglichen würden, das gleiche Sicherheitsnetz zu haben, das die meisten Angestellten bekommen“, fügt er hinzu Joel Hoch, Präsident der Guild of Music Supervisors. „Wir haben keine Krankenversicherung durch irgendjemanden. Wir haben kein 401(k). Wir sind im Grunde uns selbst überlassen und arbeiten von Show zu Show und von Studio zu Studio.“
Die Vorgesetzten sagen, dass sie weiter an Shows arbeiten werden, nachdem die Autoren ihre Arbeit beendet haben. „Der größte Teil unserer Arbeit besteht in der Postproduktion, also ändern sich die Dinge hoffentlich nicht so sehr“, sagt Webb, der weiterarbeitet Wolfsrudel, Monster High, die Fortsetzung des Films und andere. Lehman fügt hinzu: „Wenn es eine Show gab, die bereits geschrieben war und gerade fertig gestellt wurde, wird das zu einer komplizierten Angelegenheit.“
Vorerst hoffen die Musikaufsichtsbehörden, dass die Autoren und Studios zu einer Einigung kommen und einen Streik vermeiden, auch wenn die Gewerkschaftsbildung in den USA an Dynamik gewinnt und Arbeitnehmer von Amazon bis YouTube Music eine Zertifizierung beantragen. „Wenn es eine Atmosphäre gibt, in der man zuschlagen kann, dann jetzt“, sagt Houlihan. „Los, Schriftsteller! Ich hoffe, sie müssen nicht streiken.“
source – www.billboard.com
