Die Facebook-Muttergesellschaft Meta Platforms plant eine neue Runde des Stellenabbaus im Rahmen einer Reorganisation und Personalverkleinerung, die Tausende von Arbeitnehmern betreffen könnte, berichtete die Washington Post am Mittwoch.
Im vergangenen Jahr hat das Social-Media-Unternehmen 13 Prozent seiner Belegschaft – mehr als 11.000 Mitarbeiter – entlassen, da es mit steigenden Kosten und einem schwachen Werbemarkt zu kämpfen hatte.
Meta plant nun, einige Führungskräfte ohne direkte Untergebene in niedrigere Positionen zu drängen und die Führungsebenen zwischen Top-Chef Mark Zuckerberg und den Praktikanten des Unternehmens zu glätten, berichtete die Washington Post unter Berufung auf eine mit der Angelegenheit vertraute Person.
Meta lehnte eine Anfrage von Reuters nach einer Stellungnahme ab, aber Sprecher Andy Stone zitierte in einer Reihe von Tweets mehrere frühere Aussagen von Zuckerberg, die darauf hindeuteten, dass weitere Kürzungen geplant seien.
Zuckerberg sagte den Investoren Anfang dieses Monats, dass die Entlassungen des letzten Jahres „der Anfang unseres Fokus auf Effizienz und nicht das Ende“ waren. Er sagte, er werde daran arbeiten, „unsere Organisationsstruktur zu verflachen und einige Schichten des mittleren Managements zu beseitigen“.
Die Entlassungen im vergangenen Jahr waren die ersten in der 18-jährigen Geschichte von Meta. Andere Technologieunternehmen haben Tausende von Stellen abgebaut, darunter die Google-Muttergesellschaft Alphabet, Microsoft und Snap.
Meta wurde während der COVID-19-Pandemie aggressiv eingestellt, um einem Anstieg der Nutzung sozialer Medien durch zu Hause festsitzende Verbraucher gerecht zu werden. Aber das Geschäft litt 2022, als Werbetreibende angesichts schnell steigender Zinsen den Stecker aus den Ausgaben zogen.
Meta, das einst mehr als 1 Billion US-Dollar (fast 82.840.100 Rs. crore) wert war, wird jetzt auf 446 Milliarden US-Dollar (fast 36.94.700 Rs. crore) geschätzt. Meta-Aktien verloren am Mittwoch etwa 0,5 Prozent.
Das Unternehmen hat angekündigt, auch Büroflächen zu reduzieren, die diskretionären Ausgaben zu senken und einen Einstellungsstopp bis 2023 zu verlängern, um die Ausgaben einzudämmen.
Laut einem Bericht des Arbeitsvermittlungsunternehmens Challenger, Grey & Christmas wurden im Januar mehr als 1.00.000 Entlassungen bei US-Unternehmen angekündigt, angeführt von Technologieunternehmen.
© Thomson Reuters 2023
(Mit Ausnahme der Überschrift wurde diese Geschichte nicht von NDTV-Mitarbeitern bearbeitet und aus einer Pressemitteilung veröffentlicht.)
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