Intel könnte mit einer weiteren EU-Kartellstrafe rechnen, obwohl er im vergangenen Jahr seinen Gerichtsstreit gegen eine vor 14 Jahren verhängte Strafe in Höhe von 1,06 Mrd.
Letztes Jahr überzeugte Intel Europas zweithöchstes Gericht, die von der Europäischen Kommission im Jahr 2009 verhängte Geldstrafe für die Gewährung von Rabatten an vier Computerhersteller für den Kauf der meisten ihrer Chips von dem Unternehmen und nicht von dem Rivalen Advanced Micro Devices abzuschaffen.
„Die Entscheidung des Gerichts vom Januar 2022 hat die Feststellung der EK aus dem Jahr 2009 nicht aufgehoben, dass Intel Zahlungen geleistet hat, um den Verkauf bestimmter Konkurrenzprodukte zu verhindern, und im Januar 2023 hat die EK ihr Verwaltungsverfahren zur Festsetzung einer Geldbuße gegen Intel aufgrund dieses mutmaßlichen Verhaltens wiedereröffnet“, so die sagte das Unternehmen in einer Einreichung vom 26. Januar.
„Angesichts der Verfahrenslage und der Art dieses Verfahrens sind wir nicht in der Lage, den potenziellen Verlust oder die Bandbreite der Verluste, die sich aus dieser Angelegenheit ergeben könnten, vernünftig abzuschätzen“, hieß es.
Unternehmen riskieren Bußgelder in Höhe von bis zu 10 Prozent ihres weltweiten Umsatzes für Verstöße gegen das EU-Kartellrecht.
Kürzlich kündigte Intel umfassende Kürzungen bei den Gehältern von Mitarbeitern und Führungskräften an, nachdem es eine niedriger als erwartete Umsatzprognose veröffentlicht hatte, die auf einen Verlust von Marktanteilen an Konkurrenten und einen Abschwung auf dem PC-Markt zurückzuführen war. Das Grundgehalt der mittleren Angestellten wird um 5 Prozent gekürzt, während Chief Executive Pat Gelsinger eine Gehaltskürzung von 25 Prozent hinnehmen muss. Das Unternehmen erwähnte jedoch, dass es keine Gehaltskürzungen für die Stundenlöhne des Unternehmens geben werde, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person, die nicht berechtigt war, öffentlich zu sprechen.
Intel-Sprecher Addy Burr sagte in einer Erklärung, dass die “Änderungen darauf abzielen, unsere Führungskräfte stärker zu beeinflussen und dazu beitragen werden, die Investitionen und die Gesamtbelegschaft zu unterstützen”.
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