Die Academy of Country Music arbeitet mit der Black Music Action Coalition zusammen, um ein Programm mit garantiertem Einkommen für 20 junge, schwarze Mitglieder der Musikgemeinschaft zu starten, wie die Organisationen heute bekannt gaben.
Das Programm mit dem Namen OnRamp wird sich laut der gemeinsamen Ankündigung auf die „Verbesserung von Inklusivität und Gerechtigkeit“ innerhalb der Musikindustrie in Nashville konzentrieren, mit dem Ziel, „die nächste Generation von Führungskräften in den frühen Stadien ihrer Karriere zu stärken, indem sie Zugang zu professionellen Entwicklungsmöglichkeiten, Community-Mentoring und andere Möglichkeiten zur Steigerung des persönlichen Wachstums, Branchenpräsenz, exklusive Academy-Mitgliederpanels und Tentpole-Live-Events sowie Sichtbarkeit bei Academy-Vorstandsmitgliedern und Branchenführern.“
Darüber hinaus erhält jeder Teilnehmer des Programms ein Jahr lang ein monatliches Stipendium in Höhe von 1.000 USD.
Die Partnerschaft kommt drei Jahre nach der Gründung der Black Music Action Coalition, einer Organisation, die gegründet wurde, um die Prinzipien der Black Lives Matter-Bewegung in der Musikindustrie in die Tat umzusetzen.
Insbesondere die Country-Musikindustrie wurde in den letzten Jahren wegen ihrer mangelnden Vielfalt erheblich kritisiert, ein Problem, das 2021 besonders deutlich wurde, als der neueste Superstar des Genres, Morgan Wallen, mit dem N-Wort auf Video erwischt wurde. Trotz einer vorübergehenden Entfernung von Country-Radiosendern – und von den ACM Awards 2021 – sah Wallen, der wiederholt Reue über den Vorfall zum Ausdruck brachte, wenig kommerziellen Schaden für seine Karriere: Sein Album Gefährlich wurde ein Chartstürmer und Verkaufsschlager, und 2022 erhielt er den ACM’s Milestone Award für herausragende Leistungen in der Country-Musik im vorangegangenen Kalenderjahr.
Obwohl der Vorfall in der heutigen Ankündigung nicht erwähnt wurde, bietet die schwierige Beziehung zwischen der Country-Musikindustrie und der schwarzen Community zumindest einen gewissen Hintergrund für die Bildung der neuen Partnerschaft.
„Es spricht Bände für die Black Music Action Coalition und die Academy of Country Music, ihre Kräfte zu bündeln, um in Nashville ein Programm mit garantiertem Einkommen für aufstrebende schwarze Künstler und junge Berufstätige zu starten“, sagte Willie „Prophet“ Stiggers, Mitbegründer/Mitbegründer. Vorsitzender der Black Music Action Coalition. Er lobte die ACM-Beamten weiter, „dafür, dass sie unsere Vision teilen und echte Partner mit BMAC bei einer Lösung mit direkter Auswirkung werden, die damit beginnen wird, die in diesem Land bestehenden seit langem bestehenden Rassenungleichheiten anzugehen“.
In einer Erklärung sagte ACM-CEO Damon Whiteside: „Die Academy hat eine lange Geschichte der Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Country-Musikbranche, sowohl auf der Bühne als auch hinter den Kulissen, und wir sehen diese Partnerschaft als einen besonders wirkungsvollen Weg, um unsere fortzusetzen engagierte Arbeit, um die Aussage „Country-Musik ist für alle“ Wirklichkeit werden zu lassen. Wir freuen uns, mit BMAC an dieser entscheidenden und transformativen Arbeit für unsere Nashville-Community zusammenzuarbeiten, indem wir die Möglichkeiten für junge Fachkräfte mit unterschiedlichem Hintergrund in unserer Branche verbessern.“
Eine aktive Rolle im OnRamp-Programm wird die ACM-Initiative „LEVel Up: Lift Every Voice“ spielen, die letztes Jahr mit dem Ziel gestartet wurde, aufstrebenden Führungskräften in der Country-Musik professionelle Entwicklung und Bereicherung zu bieten, um die Country-Musik über ihre traditionelle „Demografie“ hinaus zu erweitern und Geographie“.
Bewerbungen für das OnRamp-Programm sind ab dem späten Frühjahr verfügbar, das Programm selbst beginnt im Juni. Das Programm wird zunächst von der Black Music Action Coalition, der Academy of Country Music und Industriepartnern finanziert und von der Social-Impact-Agentur BreatheWithMe „unterstützt“.
„Ich habe im vergangenen Jahr aus erster Hand das Engagement und die Leidenschaft der ACM LEVel Up-Kohorte der aufstrebenden Führungskräfte gesehen“, sagte die Vorsitzende der ACM DEI Task Force und ACM-Vorstandsmitglied Shannon Sanders, „und ich lobe die Akademie und BMAC für ihre Zusammenarbeit spannendes neues Programm.“
source – deadline.com
