Die Country Music Association hat zwei neue Mitgliedsstufen eingeführt, um eine jüngere und breitere Mitgliederschaft zu gewinnen.
Zusätzlich zu der bereits etablierten professionellen Mitgliedschaftsstufe führt die CMA eine Industriemitgliedschaftsstufe für aktuelle und zukünftige Fachleute der Musikindustrie ein, die nicht Vollzeit in der Country-Musik arbeiten, wie z. B. viele Tourneemitarbeiter. Es wird auch eine Studentenmitgliedschaftsstufe für Highschool- und College-Studenten hinzugefügt.
Die COVID-19-Pandemie wurde zu einem Katalysator für strategische Planungsinitiativen, um der bestehenden Mitgliedschaft von 6.300 Personen zu dienen und sich auf die nächste Generation der Musikindustrie auszudehnen.
„Wir haben uns gefragt: ‚Wie erfüllen wir die Anforderungen unserer Industrie heute und unserer Industrie von morgen?’“, erzählt Sarah Trahern, CEO von CMA per Email. „Natürlich möchten wir immer die Integrität des CMA Awards-Prozesses sicherstellen, aber wir möchten auch eine größere Plattform für den Dialog und Themen bieten, die für das Musikgeschäft insgesamt wichtig sind. Unsere Erfahrung während der Pandemie hat uns sicherlich dabei geholfen, zu erkennen, dass sich viele Menschen in unserer größeren Musikgemeinschaft nicht für eine CMA-Mitgliedschaft qualifiziert haben, selbst wenn sie eine bedeutende Arbeit im Bereich der Country-Musik leisten.“
Die Änderungen ermöglichen „einen leichteren Einstieg für junge Menschen in unser Geschäft, eine Gelegenheit, mit Mitarbeitern der Musikindustrie zusammenzuarbeiten, die möglicherweise nicht rund um die Uhr in der Country-Musik arbeiten, und eine offene Tür für Country-Musik-Profis in großen Organisationen, die dies möglicherweise nicht getan haben hatte die Gelegenheit, auf der Grundlage unserer Mitgliedschaftskriterien und der engen Verbindung zur Preisvergabe eng mit CMA zusammenzuarbeiten“, fährt sie fort.
Die Studentenstufe ist kostenlos für Highschool- und College-Studenten ab 16 Jahren, die daran interessiert sind, in der Musikindustrie zu arbeiten. Studentische Mitglieder erhalten Zugang zu Praktika und Lehrstellen sowie Zugang zu Programmen aus CMAs College-Programm zur beruflichen Weiterentwicklung, CMA EDU.
Die Gebühren für die Industriestufe betragen 25 USD pro Jahr und umfassen den Zugang zu einer Reihe von Mitgliedschaftsvorteilen, einschließlich beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten sowie Ressourcen für Gesundheitsversorgung und psychische Gesundheit.
Diese beiden neuen Stufen werden der bestehenden professionellen Stufe hinzugefügt, die jährlich 100 US-Dollar kostet und Vollzeitprofis zur Verfügung steht, deren Arbeit sich hauptsächlich auf die Country-Musikindustrie in einer von 16 Kategorien konzentriert, einschließlich Konsum (Satellit, digitales Streaming, Radio). , Musiker, Personal Manager, Produzent/Ingenieur/Studio, Talentagent und Verleger/PRO. Mitglieder der professionellen Ebene haben Zugriff auf CMA-Forschung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring, Gesundheitsberatung, das CMA-Mitgliederverzeichnis und Möglichkeiten zum Kauf von Veranstaltungstickets. Nur Mitglieder der Berufsebene werden dem Abstimmungsgremium beitreten, sofern sie die Kriterien erfüllen.
„Diese neue Struktur gibt uns die Möglichkeit, eine jüngere Generation willkommen zu heißen“, sagt Trahern. „Ich bin ein perfektes Beispiel. Als ich vor Jahren noch bei TNN war, konnte ich aufgrund von Beschränkungen für größere Unternehmen kein CMA-Mitglied werden, obwohl mein Job zu 100 % in der Country-Musik lag. Und das alles macht Sinn, weil die CMA-Mitgliedschaft bisher an Stimmrechte gebunden war und die Integrität der CMA-Awards extrem wichtig ist. Es hat mehr als fünf Jahre gedauert, bis jemand das Unternehmen verlassen hat, sodass ich CMA-Mitglied werden konnte. Mit dieser neuen Struktur können junge Menschen jetzt Mitglieder werden und Networking-Möglichkeiten oder Gesundheitsressourcen nutzen. Sie können an unseren Veranstaltungen teilnehmen und ein lebendiger und wichtiger Teil der CMA-Community werden.“
Zusammen mit den neuen Mitgliedschaftsstufen wird am 20. März eine überarbeitete CMA-Mitglieder-Website gestartet, die eine verbesserte Website-Navigation sowie Ressourcen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bietet.
„Wir werden uns weiterentwickeln und müssen in der Lage sein, agil auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder einzugehen“, sagt Tiffany Kerns, Geschäftsführerin der CMA Foundation und vp, Community Outreach . „Die Änderungen ermöglichen es uns, integrativer zu sein und unsere Reichweite zu erweitern. Wir wollen sicherstellen, dass wir ihre Bedürfnisse laut und deutlich hören.“
Die neuen Mitgliedschaftsstufen gehören zu den jüngsten Initiativen der CMA, die Anfang dieses Jahres ein Stipendium für Vielfalt und Inklusion ins Leben gerufen und letztes Jahr die Women’s Leadership Academy ins Leben gerufen hat.
source – www.billboard.com
