Gründer/Geschäftsführer von HeadCount Andi Bernstein kündigte in einem offenen Brief, der am Montag (1. Mai) veröffentlicht wurde, an, dass er von seiner Rolle zurücktreten werde, und startete die Suche nach einem neuen Executive Director, der seinen Sitz ab dem nächsten Jahr besetzen könnte.
In dem Brief schrieb Bernstein, dass er beabsichtige zu gehen, „um Platz für neue Führung, frische Visionen und die Art von Innovation zu schaffen, die nur Veränderungen bringen können“, obwohl er mit der Organisation fortfahren wird – einer nationalen gemeinnützigen Organisation, die sich für das Engagement der Wähler einsetzt – in beratender Funktion. Er fuhr fort, dass „die ständige Neuerfindung HeadCount in all den Jahren aufrechterhalten hat“ und dass angesichts der bevorstehenden Präsidentschaftswahlen 2024 „ich glaube, dass es der richtige Zeitpunkt für jemanden ist, der HeadCount in die nächste Ära führt“.
Bernstein gründete HeadCount mit Marc Braunstein in 2004.
Laut Bernsteins Brief hat HeadCount in den letzten 20 Jahren über 1,2 Millionen Wähler registriert, indem es sich mit Musikfans bei Konzerten, Festivals und mehr beschäftigt hat. Die Organisation begann mit politisch interessierten Acts wie Dave Matthews, Phish und dem Gründungsmitglied Bob Weir von Grateful Dead zusammenzuarbeiten und ist seitdem auf mehr als 200 Künstler angewachsen, darunter Beyoncé, Jay-Z, Dead & Company, Harry Styles und Lizzo , Ariana Grande und Billie Eilish. Es hat sich auch mit Spotify integriert und eine mehrjährige Partnerschaft mit Global Citizen aufgebaut.
„Was mir jedoch immer mehr bedeutet hat als jede Zahl, ist die menschliche Verbindung, die alles antreibt“, schrieb Bernstein. „Zusammenarbeit mit unserem Vorstand und seinen brillanten Vorsitzenden Peter Schapiro Und Jessy Tolkan; zu sehen, wie unsere Freiwilligen eine Gemeinschaft bilden und ihre Fähigkeiten verbessern; Mit einem Team zu arbeiten, das sich eher wie eine Familie anfühlt – das hat mich im Laufe der Jahre angetrieben. Wir haben dieses Ding zusammen gebaut, eine Idee nach der anderen.“
HeadCount hat die Stellenbeschreibung des Executive Director online gestellt. Es erfordert „eine natürliche Führungspersönlichkeit mit einem scharfen kulturellen Radar, einer Erfolgsbilanz im gemeinnützigen oder privaten Sektor und einer starken Verbindung zu dem Publikum, das wir ansprechen.“ Die Aufgabe umfasst die Leitung eines Teams von 22 Mitarbeitern mit einem Organisationsbudget zwischen 4 und 5 Millionen US-Dollar. Sehen Sie sich hier die vollständige Stellenbeschreibung an.
source – www.billboard.com
