Twitter droht Klage wegen Massenentlassungen nach Elon Musks Übernahme

Twitter sah sich am Dienstag einer Klage gegenüber, in der der Social-Media-Riese beschuldigt wurde, Vertragsarbeiter illegal ohne Vorankündigung entlassen zu haben, nachdem Elon Musk das Unternehmen letztes Jahr gekauft hatte, die jüngste Aktion, die auf den massiven Stellenabbau zurückzuführen war.

Die vorgeschlagene Sammelklage, die beim Bundesgericht in San Francisco eingereicht wurde, behauptet, dass Twitter im November zahlreiche Mitarbeiter des Personaldienstleisters TEKsystems ohne die nach US-amerikanischem und kalifornischem Recht erforderliche 60-tägige Vorankündigung entlassen habe.

Vor demselben Gericht sind fünf weitere Fälle anhängig, in denen Twitter beschuldigt wird, gegen diese Gesetze verstoßen, gezielt weibliche Arbeitnehmer entlassen und Mitarbeiter mit Behinderungen diskriminiert zu haben. Twitter hat Fehlverhalten bestritten.

Twitter entließ Anfang November rund 3.700 Mitarbeiter oder die Hälfte seiner Belegschaft im Rahmen einer Kostensenkungsmaßnahme von Musk, der 44 Milliarden US-Dollar (rund 3,37.465 Mrd. Rupien) für den Erwerb der Social-Media-Plattform zahlte. Hunderte weitere Mitarbeiter kündigten daraufhin.

Twitter und TEKsystems mit Sitz in Maryland, die als Beklagte in der Klage genannt werden, reagierten nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.

Shannon Liss-Riordan, die die Kläger in allen Fällen vertritt, sagte in einer E-Mail: „Während Elon Musk zu glauben scheint, dass er dem Unternehmen Geld spart, indem er diese Verpflichtungen vermeidet, planen wir, ihm zu zeigen, dass es ein Fehler sein kann, seiner Verantwortung nicht nachzukommen viel teurer.”

Liss-Riordan sagte, sie habe auch im Namen von mehr als 1.700 ehemaligen Twitter-Mitarbeitern und Auftragnehmern, die Vereinbarungen zur Schlichtung von Rechtsstreitigkeiten unterzeichnet hatten, Beschwerden in einem privaten Schiedsverfahren eingereicht. Sie sagte, die von TEKsystems beschäftigten Arbeitnehmer hätten keine Schiedsvereinbarungen unterzeichnet.

Liss-Riordan vertritt auch Beschäftigte, die bei einer US-Arbeitsbehörde Beschwerden gegen Twitter eingereicht haben, in denen behauptet wird, sie seien entlassen worden, weil sie das Unternehmen kritisiert, versucht haben, einen Streik zu organisieren, und andere durch das Bundesarbeitsrecht geschützte Verhaltensweisen.

Twitter hat auf diese Behauptungen nicht reagiert.

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