Infosys Vs LG: Kann man sich entscheiden, wenn die Zahl der Jobmöglichkeiten nur noch schwindet?
Das Durchsuchen der Nachrichten ist für Studenten, die gerade erst mit der Suche nach einem Job begonnen haben, eine beängstigende Erfahrung, insbesondere wenn Unternehmen auf verzögertes Onboarding als Bewältigungsmechanismus zurückgreifen. Rezession ist in aller Munde und Entlassungen sind zu einem baumelnden Schwert über den Köpfen der Tech-Mitarbeiter geworden. Inmitten all dieses Chaos gibt es eine beträchtliche Anzahl von Stellenangeboten, die von großen Technologieunternehmen ausgeschrieben werden, und Studienanfänger würden aus offensichtlichen Gründen versucht sein, sie zu ergreifen. Auch wenn Tech-Unternehmen Alarm schlagen, gilt Technologie weitgehend als rezessionssicherer Sektor. Und so demonstrieren die Stellenangebote, wenn auch nur wenige, den tatsächlichen Puls der Softwareindustrie. Viele Experten glauben, dass die Industrie dieses Mal nur aufgrund von Spekulationen vorbeugt, anstatt auf die tatsächliche Rezession zu reagieren. Allein im dritten Quartal dieses Jahres beschäftigten TCS, Wipro, HCL und Infosys rund 28.836 Mitarbeiter, was weniger als die Hälfte der 53.964 Beschäftigten im gleichen Zeitraum des Jahres 2021 ist. Zwei Unternehmen, Infosys und LG, haben kürzlich Stellenangebote für Entwickler ausgeschrieben bzw. Softwarepraktikanten. Dieser Artikel führt Sie durch die Vor- und Nachteile – Infosys vs. LG – für die Auswahl eines Unternehmens und das Treffen einer Entscheidung.
Indien ist der beste Ort, um während einer Rezession zu sein – Kris Gopalakrishnan, ehemaliger Geschäftsführer von Infosys
Inmitten des Trends zu Massenentlassungen, der die Technologiebranche in den letzten Monaten erfasste, kursierten Gerüchte über den Plan von Infosys, Hunderte von Mitarbeitern der mittleren und höheren Ebene zu entlassen. Es hat zuvor rund 500 Mitarbeiter entlassen, aber aus einem anderen Grund. Zusammen mit Wipro setzte Infosys Mitarbeiter auf die schwarze Liste, die Schwarzarbeit betrieben. In einem TOI-Bericht wird von Infosys die Bitte erwähnt, Entlassungen nicht als Massenkürzungsmaßnahmen zu betrachten, sondern als unfreiwillige Fluktuation, die zum normalen Geschäftsverlauf gehört. Darüber hinaus sagte Kris Gopalakrishnan, Mitbegründer von Infosys, in einer Rede auf dem Bangalore Literature Festival 2022, das in der ersten Dezemberwoche stattfand: „Die Welt befindet sich in einer schweren Rezession, aber die IT-Branche in Indien wird voraussichtlich zweistellig wachsen – ungefähr etwa 12 % in diesem Jahr. Es wird erwartet, dass allein in diesem Jahr fast 2-3.000 Arbeitssuchende eingestellt werden.“ Abgesehen von den Rezessionsängsten hatte das Unternehmen seinen Jahresumsatz auf die Prognose angehoben und erwartete ein Umsatzwachstum von 15 bis 16 % bis März 2023.
LG Soft kann auch eine Option sein
Was die Spekulationen über eine Rezession im Jahr 2022 betrifft, gibt es nicht viele Neuigkeiten, wenn es zu Entlassungen kommen würde. Als globales Forschungs- und Entwicklungszentrum für Elektronik mit Hauptsitz in Bangalore könnte es jedoch die Auswirkungen der globalen Rezessionswelle zu spüren bekommen. Allerdings kann man sich auf die Arbeitskultur des Unternehmens, die monetäre Vergütung nach Marktwert und die Work-Life-Balance im Vergleich zu Infosys verlassen, das in diesen Punkten schlechter abschneidet.
source – www.analyticsinsight.net
