Das Gesamtvergütungspaket von Live Nation-CEO Michael Rapino stieg von 13,8 Millionen US-Dollar im Vorjahr auf 139 Millionen US-Dollar im Jahr 2022.
Rapinos Vergütung umfasste ein Grundgehalt von 3 Millionen US-Dollar, gegenüber 2,6 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 (das kam, als Rapino zustimmte, während der Pandemie eine Gehaltskürzung vorzunehmen). Live Nation schloss im Juli 2022 einen neuen Arbeitsvertrag mit Rapino ab, der am 31. Dezember 2027 endete, was bedeutete, dass er auch einen Unterzeichnungsbonus von 6 Millionen US-Dollar erhielt.
Die Führungskraft erhielt außerdem einen jährlichen Cash-Leistungsbonus von 12 Millionen US-Dollar für 2022 und Aktienprämien in Höhe von 116 Millionen US-Dollar, von denen einige Anfang 2024 unverfallbar werden, während andere in vier Raten bis 2027 unverfallbar werden, wenn das Unternehmen bestimmte Aktienkursziele erreicht.
CFO Joe Berchtold sah auch, dass seine Gesamtvergütung im Jahr 2022 auf 52,4 Millionen US-Dollar stieg, gegenüber 5 Millionen US-Dollar im Vorjahr. Sein Grundgehalt stieg leicht von 1,1 Millionen auf 1,3 Millionen US-Dollar, und er verdiente außerdem einen Unterzeichnungsbonus von 6 Millionen US-Dollar und einen jährlichen Cash-Performance-Bonus von 2,5 Millionen US-Dollar. Berchtold erhielt Aktienprämien in Höhe von 42,4 Millionen US-Dollar.
Diese Gehaltserhöhungen kommen nach einem schwierigen Jahr für das Unternehmen.
The Ticketmaster, das unter Live Nation Entertaint fällt, war mit Rückschlägen konfrontiert, seit seine Website während des Vorverkaufs von Taylor Swift für verifizierte Fans im Herbst 2022 Fehler und Website-Verlangsamungen erlebte. Seitdem wurde das Unternehmen wegen seiner Fusion von Ticketmaster und Live vom Gesetzgeber zurückgedrängt Nation und soll einer Untersuchung durch das Justizministerium unterzogen werden. Gleichzeitig steigen die Konzertbesucherzahlen ebenso wie die Einnahmen des Unternehmens.
Dieser Artikel wurde ursprünglich von The Hollywood Reporter veröffentlicht.
source – www.billboard.com
